تعويض إصابة العمل للعسكريين السعوديين: الشروط والإجراءات

في السنوات الأخيرة، شهدت المملكة تطورًا ملحوظًا في أنظمة التقاعد والتعويضات، لضمان حماية العسكريين الذين يواجهون مخاطر يومية أثناء التدريب أو العمليات الميدانية.

تخيّل حالة أحد الجنود الذين أصيبوا أثناء مهمة أمنية؛ هنا يبرز السؤال: ما هي حقوقه في التعويض وفق الأنظمة السعودية؟

في هذا المقال، نستعرض تعويض إصابة العمل للعسكريين السعوديين، بدءًا من الشروط النظامية، مرورًا بنسب العجز، وصولًا إلى إجراءات طلب التعويض والدور الحيوي للمحامي المتخصص فتابع معنا.

 لتوكيل محامي في السعودية مختص بقضايا التعويضات للعسكريين، انقر على زر الواتساب أسفل الصفحة.

شروط منح تعويض إصابة العمل للعسكريين السعوديين

صدر نظام التقاعد العسكري السعودي بالمرسوم الملكي رقم م/24 لعام 1395هـ، كما صدر قرار مجلس الوزراء رقم 331 لعام 1395هـ. حيث وضح كل من المرسوم والقرار كيفية منح تعويض إصابة العمل للعسكريين السعوديين. وشروط تقاعدهم على النحو التالي:

بلوغ السن المقررة للتقاعد

ربط نظام التقاعد السعودي إحالة العسكريين على التقاعد بعاملين هما سن العسكري ورتبته. وفق التالي:

• • تتراوح السن القانونية للتقاعد بالنسبة للضباط في السعودية ما بين سن 44 عامًا للملازم والملازم أول، وسن 58 عامًا للواء.
  • تتراوح السن القانونية للتقاعد بالنسبة للطيارين في السعودية ما بين سن 42 عامًا للملازم والملازم أول، وسن 56 عامًا للواء.
  • تتراوح السن القانونية للتقاعد بالنسبة لصف الضباط والجنود في السعودية ما بين سن 44 عامًا للجندي والجندي الأول، وسن 52 عامًا لرئيس رقباء.

وفاة العسكري أو استشهاده

تنتهي الخدمة العسكرية بوفاة العسكري، سواء أكان ضابطًا أم صف ضابط أم جندي، ونميز في حالة الوفاة ما بين:

• • حالة الوفاة الطبيعية، أو الوفاة نتيجة حادث بسبب غير ناتج عن الوظيفة، وهنا يتم منح ورثة العسكري المتوفى، راتب شهري يعادل نسبة 70% من آخر راتب شهري كان يتقاضاه.
  • حالة الوفاة بسبب الخدمة العسكرية، وهنا يستحق ورثة المتوفى راتب شهري يعادل آخر راتب كان يتقاضاه. أي نسبة 100%.
  • حالة استشهاد العسكري، بسبب الخدمة العسكرية التي أمر بتنفيذها أثناء قيام الحرب، أو أمر بتنفيذها أثناء التدريب بالذخيرة الحية أو بالتدريب الجوي أو البحري. أو القيام بالمناورات العسكرية، أو نتيجة المواجهة مع التنظيمات المسلحة المعادية.

أو أثناء مواجهة الإرهابيين والمخربين، فإن ورثته يستحقون معاشا تقاعديًا يعادل أقصى راتب مربوط بالرتبة التي تعلو رتبته. أي إذا استشهد العسكري برتبة رائد، فسيتم منح ورثته معاشًا تقاعديًا يعادل راتب المقدم.

إصابة العمل للعسكريين وعدم اللياقة الطبية

إذا أصيب العسكري نتيجة حادث، ولم يؤدِ ذلك لوفاته، بل أدى لإصابته بالعجز الكلي أو الجزئي. فإن التعويض الممنوح له سيكون على النحو التالي:

• • إذا كانت الإصابة نتيجة حادث بغير سبب الوظيفة، وأدت لإنهاء خدمة العسكري، فإنه يُمنح معاشًا تقاعديًا بنسبة 70% من آخر راتب شهري كان يتقاضاه.
  • وفقًا لنص المادة 17 من نظام التقاعد العسكري، فإن كل عسكري يصاب بحالة العجز الكلي أثناء قيامه بعمله أو بسبب يتعلق بالعمل. وتم تسريحه نتيجة ذلك، يُمنح معاشًا شهريًا يعادل آخر راتب كان يتقاضاه.
  • أما إذا أصيب العسكري بحالة العجز الجزئي أثناء قيامه بعمله أو بسبب يتعلق بالعمل. وأدى ذلك لصرفه من الخدمة العسكرية، يمنح معاشًا تقاعديًا يعادل 80% من آخر راتب كان يتقاضاه.
  • يتم تقرير حالة العجز الكلي أو الجزئي من قبل لجنة طبية عسكرية يصادق على تقريرها الوزير.

إجراءات طلب تعويض إصابة العمل للعسكريين

حتى يتمكن العسكري المصاب من الحصول على التعويض المستحق، وضع نظام التقاعد العسكري والقرارات التنفيذية مجموعة من الإجراءات النظامية التي يجب اتباعها بدقة، وهي:

1. 1. إعداد محضر إصابة عمل من الجهة العسكرية المختصة، يوضح تفاصيل الحادث وتاريخه وسببه.
   2. إحالة المصاب إلى اللجنة الطبية العسكرية لتقدير نسبة العجز الكلي أو الجزئي (وفق المادة 17 من نظام التقاعد العسكري).
   3. اعتماد التقرير الطبي من الوزير المختص أو من يفوضه.
   4. رفع الطلب إلى إدارة شؤون المتقاعدين العسكريين لاستكمال المستندات النظامية وصرف التعويض.
   5. في حالة الخلاف على النسبة أو الاستحقاق، يحق للعسكري أو ورثته التظلم أمام الجهات القضائية المختصة وفق نظام المرافعات وديوان المظالم.

وبذلك يتضح أن اتباع هذه الخطوات بدقة يختصر الوقت ويضمن للعسكري أو ورثته الوصول إلى التعويض المستحق دون نزاعات مطوّلة.

نسبة الإصابة في العمل وقيم التعويض للعسكريين

إن المقصود بقيم تعويض إصابة العمل للعسكريين السعوديين، هي التعويضات التي تمنح للعسكري المصاب بعجز جزئي لا يؤدي لإنهاء خدمته العسكرية.

أما حالة العجز الجزئي الذي التي تؤدي لإخراجه من الخدمة العسكرية، فتلك يستحق عليها معاشا تقاعديا يعادل 70% إذا كانت الإصابة لسبب ليس له علاقة بالخدمة العسكرية. و80% إذا كانت لها علاقة بالخدمة العسكرية، وذلك من آخر راتب كان يتقاضاه .

وبالتالي فإن العسكري الذي يصاب بعجز جزئي نتيجة إصابته بسبب وظيفته أو خدمته في العسكرية، ويبقى قائمًا على رأس عمله سيحصل على راتبه المعتاد، وسيتم تعويضه عن الإصابة التي أصيب بها.

وقد حدد مجلس الخدمة العسكرية السعودي قيمة التعويضات الممنوحة للضباط والطلاب العسكريين والأفراد في حالة إصابتهم بالعجز الجزئي. وذلك على النحو التالي:

• • في حال كانت نسبة العجز الجزئي للعسكريين متراوحة ما بين نسبة 60% إلى 70%، فإن التعويض الممنوح له سيكون 200,000 ريال سعودي.
  • أما إذا كانت نسبة العجز تتراوح ما بين 40 إلى أقل من 60%، فإن التعويض الممنوح له سيكون بقيمة 175,000 ريال سعودي.
  • وأما إذا كانت نسبة العجز الجزئي تتراوح ما بين 15% وأقل من 40% فإن التعويض سيكون 150,000 ريال سعودي.
  • تصل قيمة التعويض الممنوح للعسكري الذي يصاب أثناء التدريبات الأمنية في حالة إصابته بعجز جزئي إلى 500,000 ريال سعودي.

تعديلات قرارات تعويض العسكريين

إن التطور الذي تشهده المملكة العربية السعودية في كافة النواحي الاقتصادية والثقافية والاجتماعية. بالإضافة للتطور العسكري الهائل الذي يشهده الجيش السعودي وقوات الأمن والشرطة. ويضاف إلى ذلك التضخم الاقتصادي، كل ذلك دفع المملكة لتعديل قرارات تعويض العسكريين من فترة إلى أخرى.

وآخر التعديلات على تعويضات العسكريين كانت موافقة مجلس الوزراء على تعديل نص الفقرة 2 من قرار المجلس رقم 11 عام 1433هـ. والمتعلقة بتعويض العسكريين في حالة الإصابة بعجز أو عاهة.

ويعتبر قرار المجلس العسكري رقم 11 لعام 1433هـ، من أهم القرارات المتعلقة بتعديل تعويضات العسكريين. إذا جاء القرار معدلا للفقرة رابعًا من قرار مجلس الوزراء رقم 1200 لعام 1397هـ. وذلك على النحو التالي:

بعد الاطلاع على قرار مجلس الخدمة العسكرية رقم 43 لعام 1432هـ، فإن مجلس الوزراء وافق على تعديل الفقرة رابعًا من قرار مجلس الوزراء رقم 1200 لعام 1397هـ. والمتضمنة الإجراءات التالية:

• يتم صرف تعويض قدره 500,000 ريال للضباط والأفراد والطلاب العسكريين في حالة الوفاة أو الإصابة بعجز كلي. إذا كان ذلك ناتجًا عن القتال في المعركة أو خارجها، أو بسبب الحرب مع العدو، أو نتيجة حفظ الأمن أو نتيجة العمليات والتدريبات العسكرية والأمنية.
• إذا ما أصيب الضابط أو الفرد أو الطالب العسكري في عجز جزئي، نتيجة مشاركته في الحرب أو في حفظ الأمن أو في العمليات والتمارين العسكرية والأمنية، فإنه يمنح تعويضًا على النحو التالي:

• • تعويض مقداره 200,000 ريال، إذا كانت نسبة العجز الجزئي من 60% إلى 70%.
  • تعويض مقداره 175,000 ريال، إذا كانت نسبة العجز من 40% إلى أقل من 60%.
  • تعويض مقداره م 150,000 ريال إذا كانت نسبة العجز من 15% إلى أقل من 40%.

•  يتم صرف تعويض قدره 150,000 ريال للضابط أو الفرد أو الطالب العسكري، في حالة وفاته أو إصابته بعجز كلي. إذا كانت الوفاة أو العجز الكلي ناتجة عن العمل في غير الحالات الواردة أعلاه.

نموذج محضر إصابة العمل للعسكريين

إذا ما أصيب العسكري أثناء خدمته أو بسببها فإنه يتوجب على إدارته العسكرية تقديم محضر إصابة عمل للعسكريين. ويمكن لأي عسكري يرغب بالاطلاع على كيفية تقديم المحضر ونموذج عنه، أن يدخل إلى موقع وزارة الدفاع السعودية. ويطلع على نموذج محضر إصابة أثناء الخدمة.

ويجب أن يكون نموذج محضر تعويض إصابة العمل للعسكريين السعوديين متوافقًا مع النماذج المعدة لذلك من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. إذا يجب أن يتضمن محضر إصابة العمل العسكريين البيانات التالية:

1. 1.  نوع الطلب، هل هو إصابة عمل، أم وفاة بإصابة عمل، أم مرض مهني أم انتكاسة.
   2.  اسم الجهة العسكرية التي يتبع لها العسكري مع كافة البيانات المتعلقة بها.
   3.  اسم العسكري المصاب مع كافة البيانات المتعلقة به.
   4.  تاريخ الإصابة.
   5.  بيانات الإصابة هل وقعت الإصابة أثناء العمل وبسببه، أم خارج أوقات العمل.
   6.  نتيجة الإصابة، هل أدت إلى وفاة، أم إلى الإصابة بعجز كلي أو جزئي.
   7.  إقرار بصحة البيانات المقدمة مع توقيع الجهة العسكرية التابعة لها العسكري.

نقترح عليك مشاهدة هذا الفيديو.

دور المحامي في قضايا تعويض إصابة العمل للعسكريين

يُعد وجود محامٍ متخصص في القضايا العسكرية والتعويضات خطوة أساسية لضمان حماية الحقوق النظامية للعسكري المصاب أو لورثته، إذ يقوم المحامي بعدد من المهام الجوهرية، أبرزها:

• • صياغة اللوائح الاعتراضية أمام اللجان الطبية والجهات القضائية.
  • متابعة الإجراءات الإدارية أمام وزارة الدفاع ووزارة المالية.
  • ضمان احتساب التعويض وفق النسبة الصحيحة وعدم الانتقاص من حقوق العسكري.
  • الترافع أمام القضاء الإداري في حال وجود نزاع مع الجهة المختصة.

وبذلك فإن الاستعانة بمحامٍ متمرس أو مكتب مستشار قانوني في السعودية تمنح العسكري وذويه الثقة والاطمئنان، وتزيد من فرص الحصول على التعويض العادل بأسرع وقت ممكن.

الأسئلة الشائعة حول تعويض إصابة العمل للعسكريين السعوديين

وفي ختام مقالة عن تعويض إصابة العمل للعسكريين السعوديين، نرجو أن نكون قد وضحنا لكم الجوانب الأساسية المتعلقة بشروط الاستحقاق، مقدار التعويض، وأبرز التعديلات النظامية الحديثة.

ولضمان حفظ حقوقكم، ننصح بالاستعانة بـ محامي قضايا عسكرية أو مستشار قانوني في السعودية لديه الخبرة في متابعة مثل هذه المطالبات، ليأخذ بيدكم نحو الحصول على التعويض المستحق بسرعة وكفاءة.

اتصل بنا الآن عبر زر الواتساب أسفل الصفحة للتواصل المباشر مع محامٍ مختص.

أعرف المزيد عن: تحليل المخدرات للعسكريين، وكذلك عقوبة تعاطي المخدرات للعسكريين، وأيضاً شروط التعويض عن الضرر، وأخيراً تعويض نهاية الخدمة في السعودية.

المصادر:

• نظام التقاعد العسكري.

مقالات مشابهة:

تعويض الفصل التعسفي وكيفية حسابه في السعودية تعويض اصابة العمل في السعودية: حقوقك الكاملة وخطوات الحصول عليه تعويض نهاية الخدمة في السعودية: حقك القانوني عند انتهاء العلاقة العمالية تعويض الإجازات في نظام العمل السعودي: متى يُستحق وكيف يُحسب؟