في المملكة العربية السعودية، كفل نظام العمل الحق للعامل في اللجوء إلى القضاء لإنصافه والمطالبة بحقوقه ومستحقاته العمالية. ورغم التسهيلات الكبيرة التي وفرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لـ رفع دعوى عمالية بالسعودية. فإن تعقيدات الإجراءات، وتداخل المواد القانونية، وضرورة تقديم الأدلة الموثقة، تجعل من هذه العملية تحدياً كبيراً يتطلب خبرة متخصصة. يهدف هذا المقال […]
تُعد فترة التجربة في عقد العمل السعودي مرحلة دقيقة، يُفهمها البعض بشكل خاطئ على أنها فترة يجوز فيها إنهاء عقد العمل دون أي تبعات. في الواقع، ورغم الصلاحيات الممنوحة للطرفين في المادة (53) من نظام العمل، فإن القانون يحمي العامل من الإنهاء التعسفي أو الذي يتم بدوافع غير مشروعة وغير مرتبطة بتقييم الأداء والخبرة العملية. […]
إنهاء عقد العمل خلال فترة التجربة بدون تعويض في السعودية متى يتحول الإنهاء إلى فصل تعسفي؟ هذا السؤال يمثل اللغم القانوني الأخطر. صحيح أن نظام العمل يمنحك الحق في الإنهاء بدون تعويض، لكن هذا الحق ليس مطلقاً، لأن الإخلال بأبسط الإجراءات يحول قرارك المشروع إلى “فصل تعسفي” يستوجب غرامات. تابع القراءة الآن لتضمن أن قرارك […]
تُعد فترة التجربة في قانون العمل السعودي مرحلة تقييم حاسمة تمنح الطرفين مرونة في إنهاء العقد. وعندما تبرز الحاجة إلى تمديد فترة التجربة كتابة وبموافقة الطرفين في السعودية، يصبح هذا الإجراء ذا أهمية قانونية قصوى. إن أي إخلال بهذا التوثيق قد يؤدي إلى بطلان قرار الإنهاء واعتباره فصلاً تعسفياً فور انتهاء المدة التجريبية الأولى. تابع […]
تبدأ كل علاقة وظيفية بفترة حاسمة لا تتجاوز 90 يوماً تُعرف بـ فترة التجربة في قانون العمل السعودي. على الرغم من أن هذه الفترة تعتبر فرصة لتقييم مدى ملاءمة الموظف للوظيفة، إلا أنها تمثل تحدياً حقيقياً للكثيرين خوفاً من ضياع الحقوق أو التعرض للفصل غير المبرر. يوفر نظام العمل السعودي إطاراً قانونياً واضحاً يحمي كلا […]
يُعد معروض طلب علاج من أهم الوسائل الرسمية التي يلجأ إليها المواطن أو المقيم في السعودية للحصول على رعاية طبية متقدمة داخل المملكة أو بالخارج. لكن عملية التقديم ليست روتينية؛ فهي لا تقتصر على إثبات الحالة المرضية وحسب، بل تتطلب الالتزام الصارم بـالشروط القانونية والضوابط الإجرائية التي تحددها الجهات المعنية لتجنب رفض الطلب. متى يكون […]
يُعد التوقيت الصحيح وامتلاك الشروط المسبقة هما حجر الزاوية في ضمان قبول خطاب طلب سكن عائلي في السعودية. لا يتعلق الأمر فقط بـ صياغة الطلب بشكل احترافي، بل بالتحقق من استيفائك لكافة معايير الأهلية التي تحددها الجهة المانحة للسكن، سواء كانت وزارة، هيئة، أو شركة كبرى. إن معرفة متى يحق لك التقديم بناءً على مدة […]
تخيّل مواطنًا سعوديًا تعرض لمخالفة في أحد الخدمات الحكومية، وحاول تقديم شكوى شفوية لكن لم يتم التعامل معها بجدية. بعد الاستعانة بمكتب محاماة متخصص، تم صياغة معروض شكوى في السعودية إلى الجهة المختصة، مما ساعد في اتخاذ إجراءات سريعة وحماية حقوقه القانونية. اتصل الآن بـ محامي متخصص عبر زر الواتساب أسفل الشاشة للحصول على دعم […]
في أحد القطاعات العسكرية بالمملكة، اضطر أحد الضباط إلى طلب نقل موقعه الوظيفي ليكون قريبًا من مقر سكنه الجديد لضمان استقرار عائلته. وعلى الرغم من تقديمه طلبًا رسميًا، واجه صعوبات قانونية نتيجة خصوصية الإجراءات العسكرية، مما يبرز أهمية صياغة معروض طلب نقل عسكري في السعودية بدقة واتباع الإجراءات النظامية المعمول بها. اتصل بـ أشهر محامي مختص […]
تخيل عاملاً أمضى أكثر من عشر سنوات في خدمة منشأة، ليتفاجأ بخطاب إنهاء خدمة دون مبرر مشروع. يجد نفسه بلا دخل ولا خطة واضحة للمستقبل. في مثل هذه الحالة يفتح النظام السعودي باب اللجوء إلى دعوى تعويض عن الفصل التعسفي في السعودية لضمان حماية العامل من الضرر الوظيفي. يمكنكم الحصول على استشارة محامي مكتب العمل […]
