في إحدى الدعاوى العمالية، طالب موظف سابق بتعويض مالي عن رصيد إجازاته التي لم يستخدمها خلال سنوات خدمته. ورغم انتهاء العلاقة التعاقدية، أقرّت المحكمة بأحقيته في التعويض، مؤكدة على أن نظام العمل السعودي يضمن هذا الحق. هذا المثال الواقعي يسلط الضوء على أهمية فهم آلية تعويض الإجازات في نظام العمل السعودي للعاملين في القطاع الخاص […]
يشكل تعويض نهاية الخدمة في السعودية جزءًا أساسيًا من حقوق العمال. يعتبر هذا التعويض حقًا قانونيًا يجب على أصحاب العمل دفعه للعامل عند انتهاء عقده، سواءً كان الاستقالة أو إنهاء الخدمة من قبل صاحب العمل. سنسلط الضوء في هذا المقال على كافة التفاصيل المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة وكيفية حسابها وفق نظام التعويض في القانون السعودي، […]
في قصة حقيقية لأحد موظفي القطاع الخاص، تعرّض لإصابة أثناء تشغيل آلة ثقيلة، وجد نفسه يتساءل: «ما حقوقي؟ وكيف أحصل على تعويض اصابة العمل؟». لذلك اليوم في هذا المقال سنجيب عن جميع الأسئلة التي قد تراودكم بدقة ونشرح كيفية تعويض اصابة العمل في نظام التعويض في القانون السعودي، وشروطه، والحالات المستثناة، وكيفية حساب التعويض، وغيرها. […]
تُعتبر قوانين تنظيم عمل الأجانب في السعودية من القضايا الحيوية التي تحظى باهتمام كبير من العمالة الوافدة وأصحاب الأعمال على حد سواء. تسعى المملكة من خلال هذه التشريعات إلى تنظيم سوق العمل بشكل يضمن حقوق العمالة الأجنبية ويحافظ في الوقت نفسه على المصلحة الاقتصادية الوطنية. لذا، فإن التعرّف على هذه القوانين وفهمها بعمق يعد خطوة […]
في إحدى منشآت القطاع الخاص بمدينة جدة، واجهت “سارة” إنهاءً تعسفيًا لعقدها عقب عودتها من إجازة الأمومة. رغم نصوص نظام العمل السعودي التي تكفل لها حماية قانونية، لم تكن على دراية بحقوقها، مما حال دون تحصيلها لأي تعويض. هذه الحالة تكررت كثيرًا، وتبرز الحاجة لوعي أكبر بـ حقوق المرأة في القضايا العمالية، ومعرفة السبل القانونية […]
في إحدى القضايا العمالية، صدر حكم ابتدائي ضد موظف بإنهاء خدماته دون تعويض نهاية الخدمة، مما دفعه إلى الاعتراض على الحكم أملاً في إنصافه. هذه الحالة تعكس أهمية معرفة آلية الاعتراض على حكم المحكمة العمالية لضمان حماية الحقوق النظامية للعمال وأصحاب العمل على حد سواء. إذا كنت تحتاج إلى دعم قانوني عاجل لتقديم اعتراضك، تواصل […]
شهدت السعودية تغييرات كثيرة في مسائل نظام العمل والإقامة، ومن إحدى القضايا الشائعة التي تواجه أصحاب العمل هي خروج العامل دون عودة مما يؤدي إلى تعقيدات عدة، لذا سنتناول في هذا المقال تفاصيل هذه الحالة وعقوبة خروج وعودة ولم يعد. هل تحتاج استشارة حول عدم عودة العامل من الإجازة؟ اضغط هنا للتواصل مع أفضل محامي […]
تستقدم السعودية العمال من مختلف الجنسيات للعمل في مجالات مختلفة وتقديم خبراتهم وخدماتهم بإمضاء عقود عمل نظامية واستخراج إقامات وتأشيرات موافقة للأنظمة والقوانين. وبعد انتهاء هذه العقود يتوجب استخراج تأشيرة خروج نهائي للعامل من قبل صاحب العمل، فهل يمكن منع ذلك؟ و هل يحق للعامل الاعتراض على الخروج النهائي؟ هذا ما نوضحه في السطور التالية. […]
يتمثل الإنذار بكونه أحد الأدوات المستخدمة للجزاء التأديبي وفق نظام العمل السعودي، ويحمل نموذج انذار موظف في طياته تحذيرًا من فرض عقوبة أكبر في حال عدم الالتزام بالأنظمة والقواعد. ولأن النظام ألزم صاحب العمل بتبليغ العامل بالجزاء أو الإنذار كتابةً، فإننا نقدم في هذا المقال مجموعة من النماذج والصيغ الخاصة بإنذارات العمال على المخالفات التي […]
يعتبر نظام العمل جزءًا أساسيًا من عملية تنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل في السعودية، والذي يتضمن نظام الإنذارات الذي يهدف لتنظيم سلوك العمال وضمان الالتزام بالقوانين والشروط. ونتناول في هذا المقال نظام الانذارات مكتب العمل بشكل واسع وشامل لمختلف حالات توجيه الإنذارات للعمال والموظفين وفق ما حدده نظام العمل في المملكة. هل تحتاج […]
